ðĒ Quantitative Investing Marketer
Job Description :
āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļ Quantitative & Systematic Investing
Salary Range :
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ, āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
Job Role :
āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļ Quantitative & Systematic Trading/Investing, āđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđāļāļāļ SiamQuant āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļāļēāđāļāđāļŠāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļēāļāļĨāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āđāļŦāđāļāļąāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒ
Responsibilities :
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļ SiamQuant āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļŦāđāļāļąāļ SiamQuant
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļ SiamQuant āđāļāđāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļ
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ, āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļķāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāļīāļ Quantitative & Systematic Trading/Investing āļāļąāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒ
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Quantitative Investing Marketer Example of Achievements :
- āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ AlphaHub āļāļĨāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ SiamQuant Conference āđāļāļāļĩ āļ.āļĻ. 2015 āļāļķāđāļāļāļ·āļāđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļĒāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļ§āđāļē 900 āļāđāļēāļ āļāļāļāđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļŠāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļ Quantitative & Systematic Investing āļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
Basic Knowledge Requirements :
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļ Quantitative & Systematic Trading/Investing āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ SiamQuant
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļāļļāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļ SiamQuant
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļāļīāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļŠāļāļīāļāļīÂ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļ§āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
Competency Requirements :
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ° Digital Marketing Platform āļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ (āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģ Basic Art Work āļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļ)
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ, āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ§āļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
Beliefs & Core Values Requirements :
- A : Alpha āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāđāļĨāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģ
- L : Long-Term āļāļēāļĢāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļāļĩāļĒāļĢāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļŦāļāļ·āļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļēāļ§āđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđāļ
- P : Process āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ
- H : Honesty āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāđāļ, āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāđāļĨāļ°āļĻāļąāļāļāļīāđāļĻāļĢāļĩāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ
- A : Advancement āļāļēāļĢāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāļāđāļēāļ§āļĨāđāļģāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
- T : Tribe āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāđāļĢāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āļāļąāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ, āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ
- R : Research āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāđāļāļāļ§āđāļēāļŦāļēāļāļģāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļ§āļ
- I : Investor-Oriented āļāļēāļĢāđāļŠāđāđāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ, āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āļāļāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļŠāļģāļāļąāļ
- B : Boldness āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļąāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĻāļĩāļĨāļāļĢāļĢāļĄ
- E : Essentialism āļāļēāļĢāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠāļāļąāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
Incentives & Benefits :
- Purposeful & Passionate Life – āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļģāļāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāđāļ§āļĒāļāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
- Warm & Cozy Culture – āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāļāļīāļ, āļāļāļāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļķāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ āļāļķāđāļāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ
- Learning & Sharing – āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ§āļāļīāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļāļāļ, āļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļāđāļŦāļĨ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļēāļĄ
- Growth Opportunity – āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ SiamQuant āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāđāļāļ Star Principle Business
- Remote Working Environment – āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ Online āđāļāļ Work From Anywhere āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Deep Work āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļŠāļĢāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāđāļāđāļāļąāļ
- Value Based Salary – āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļļāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļāļāļāļąāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļāļąāđāļāđāļāļīāļĄ
- Profit Sharing Bonus – āđāļāļīāļ Bonus āļĢāļēāļĒāļāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļāļāļ āļāļēāļĄāļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĨāļāļģāđāļĢāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ Profit Sharing
- Generous Benefits – āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāđāļēāļāđāļāļēāļĄāļ§āļēāļĢāļ° āļāļēāļāļīāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĩāļāļ§āļąāļāļāļĩāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļ Covid-19 āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļāļāđāļ§āļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
- SiamQuant AlphaTrip – āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- Flexible Work-Life – āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ, āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļĩāđāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ, āļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ
Warning :
- āļāļĩāļĄāļāļēāļ SiamQuant āļĄāļĩāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļāļąāļ, āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ, āđāļŠāđāđāļāļāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĩāđāļŠāļđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļķāļāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ Work-Life Balance āđāļāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļ Work-Life Harmony āļāļķāđāļāļĄāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĢāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩāđāļāļĨāļĄāļāļĨāļ·āļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļĒāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāđāļāļąāđāļ
- āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ WFA – Work From Anywhere āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļ (āđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļīāđāļĢāļēāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĄ Event āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļēāļāđ) āđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ Standby āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ
- āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļ SiamQuant āļāļģāļĨāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļ āđāļĢāļēāļāļķāļāļĄāļąāļāļāđāļāļāđāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļĒāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āļĄāļąāļāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ Routine āđāļāļĒāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļķāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩ Growth Mindset āļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāļāļĨāļāļāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ (Nothing is Impossible at SiamQuant!)
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļ SiamQuant āđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āļāļķāļāđāļĄāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļĨāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āđāļāđāļāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĒāļđāđāđāļāđāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļģāļāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āļāđāļ§āļĒāļāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
- āļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāļāđāļāļ·āļāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļ§āļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļŠāļąāļāļ§āđāđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļŠāļąāļāļ§āđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāļ·āđāļ Covid-19 āļāđāļāļāļāļĨāļēāļĒāļĨāļ āđāļāļĒāļāļāļāļīāđāļĨāđāļ§āđāļĢāļēāļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāđāļāļ Off-Line Weekly Meeting āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļķāđāļāļāļļāļāļāļ°āļāđāļāļāđāļāļāļāļąāļ ðš Chief Morale Officer (CMO) āļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ SiamQuant āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļŠāļĄāļļāļāļāļāļāļāļ§āļāļĄāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļŦāļĨāļĩāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļąāļ ð
âðŧ Quantitative Investing Marketer Pre-Interview Assignment
*** āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ *** āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļāļēāļāļ°āļāļāļ Quantitative Investing Marketer āļāļąāđāļ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļēāļ Pre-Interview Assignment āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ·āđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ SiamQuant āđāļāļĒāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđ (āļāđāļēāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđ)
Task & Objective :Â
āļāļąāļāļāļģāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļģāļĨāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Facebook Post āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ Mangmao All-Time High (āļāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļĄāļāļīāđāļāļāļīāļāļāļēāļāļēāļĢ) āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄ
- āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ Mangmao All-Time-High āļŦāļĨāļąāļāļāļđāļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļ§āļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļē 5 āļāļĩ!
http://mangmaoclub.com/mangmao-all-time-high-5-years-review/ - āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ Mangmao All-Time-High āļŦāļĨāļąāļāļ§āļīāļāļĪāļāļīāđāļāļ§āļīāļ-19
https://www.siamquant.com/mangmao-all-time-high-performance-review-after-covid-19/ - āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļĄāļāđāļĄāđāļēāļāļĨāļąāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāđāļāļŦāļļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāđāļāđāļāļēāđāļ§āđ)
āļĄāļēāļāļģāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļļāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ Mangmao All-Time-High āļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļ Facebook Post
Key Results :Â
- āļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāđāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļąāļāđāļāļ
- āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļķāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāļąāļāļāļģāļāļķāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāđāļēāļ Facebook Post
- āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļīāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ Mangmao All-Time High āđāļāļĒāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Mangmao All-Time High āļāļĩāđāļāļđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļāļēāđāļ§āđāđāļāļĒāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ°āđāļāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ
Restrictions :Â
- āļāļ§āļēāļĄāļĒāļēāļ§āļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĄāđāđāļāļīāļ 1 āļŦāļāđāļē A4 (āļāļąāļ§āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ Body āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđ Arial 11Pts āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ GDoc āđāļĨāļ° Tahoma 12Pts āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ MS Word āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļ)
- āļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļ Graphic āļāļĩāđāļāļąāļāļāļģāļāļķāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ
- āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļāļ Facebook Post āļāļĒāļđāđāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāļĨāđ PDF āļāļāļēāļ A4 āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāļ āđāļāļĒāđāļŠāđāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļ§āđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļļāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē
Tools :Â
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļģāļāļēāļ
Step Process :Â
- āļāļģāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ Mangmao All-Time High āļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđ
- āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļģāļĨāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļĒāļŠāļĄāļĄāļāļīāļ§āđāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļđāļāļāļģāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĄ Key Results & Restrictions āļāļĩāđāđāļāđāļāļđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ
- āļāļąāļāļāļģāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļģāļĨāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ Mangmao All-Time High āļāļķāđāļ āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāđāļāļ
- āļŠāđāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāđāļāļĨāđ PDF āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļŠāđāļāđāļāļĨāđ Pre-Interview Test Assignment āđāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļāļ°āļāļđāļāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ°āđāļĄāđāļāļđāļāļāļģāđāļāđāļāļīāļāđāļāļĒāđāļāļĒāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ° āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļŠāļīāđāļāļŠāļĄāļĄāļāļīāđāļāļ·āđāļāļāļāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ